http://shandong.hteacher.net 2016-07-12 10:43 山东教师招聘 [您的教师考试网]
四、考试和资格审查
考试采取笔试、试讲相结合的方式进行,均采用百分制计算成绩。
(一) 笔试
笔试均考一科,笔试内容为教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规等)和应聘学科初中教材内容(含学科相关知识),分别占整个试题分数的30%和70%。
笔试时间:预定2016年7月30日,具体考试时间和地点见准考证。
(二) 试讲人选确定和资格审查
试讲人选,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:1.5的比例确定。笔试成绩和试讲人选,在冠县人才网公布。
取得试讲人选资格的应聘人员,按招聘岗位要求,须在规定时间内提交本人相关证明材料,进行现场资格审查,所需提报的材料包括毕业证(原件及复印件)、教育部学历证书电子注册备案表(登入中国高等教育学生信息网下载)、身份证(原件及复印件)、笔试准考证、冠县招聘聘用制教师报名登记表、应聘冠县聘用制教师诚信承诺书、户口本(原件及复印件)、4张照片(与准考证照片同底版);留学回国人员应聘的,还需出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;已签订劳动合同或人事代理合同(不含冠县各学校人事代理教师)的还需出具单位同意报考证明;按普通全日制学历报考的还需出具报到证(原件及复印件)。
试讲人选未按规定时间进行现场资格审查的,视为弃权;经审查不具备应聘条件的人员,取消其试讲资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺,按笔试成绩依次递补,递补只进行1次。
对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实,影响资格审查结果的,招聘部门有权取消其试讲资格。
(三) 试讲
试讲内容从拟任学科的现行教材中指定。试讲考官全部异地聘请。试讲成绩低于60分的取消聘用资格。
根据物价部门核定的标准,试讲考务费为每人70元。
试讲具体时间、地点及有关事宜另行通知。
试讲结束后,按笔试成绩、试讲成绩各占50%的比例计算考试总成绩,试讲成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,分岗位由高分到低分,按招聘计划1:1的比例确定拟考察体检人员名单,对于考试总成绩相同的按笔试成绩的高低确定。拟进入考察体检范围的人员名单在冠县人才网公布。
五、考察体检
考察体检人员确定后,由招聘部门统一组织考察、体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只进行1次,结果以复检结论为准。
考察工作由招聘部门组织实施。主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。
因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺,按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补,若考试总成绩相同则按笔试成绩的高低确定。
六、聘用
对最终确定的拟聘用人员,根据报考岗位,按考试总成绩(若考试总成绩相同,则按笔试成绩高低确定)由高分到低分依次自主选择具体单位。所有拟聘用人员单位确定后,由冠县人才交流中心办理人事代理手续,同时与受聘单位签订聘用合同。
被聘用人员享受本单位同等公办教师待遇,按规定缴纳社会保险。试用期一年,试用期满合格者,履行聘用合同,并按规定转正定级,不合格者,取消聘用资格。对未取得教师资格证书的延期办理转正定级,2年内仍未取得教师资格证书的解除聘用合同。
七、咨询电话:0635-5232440(人才)
0635—5286098(教育局)
网络技术咨询:0635—5231061转808
八、本公告信息解释权归冠县教育局。
附件:
2016年冠县招聘聘用制教师岗位汇总表.xls |
冠县人才交流中心
冠县教育局
2016年7月11日
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责任编辑:yangyang
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