http://shandong.hteacher.net 2019-07-15 13:43 山东教师招聘 [您的教师考试网]
(四)考察、体检和选岗
1.确定入围人员。按照报考岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察、体检范围人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺,按总成绩依次递补。
2.考察。主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
3.体检。考察合格人员统一到指定医院进行体检,未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。
4.选岗。入围且考察、体检合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序,依次自主选择工作岗位。入围选岗人员要按规定时间,到指定地点报到,参加职位选择。超过规定时间不报到者,视为放弃聘用资格。
(五)公示聘用
拟聘用人员,将统一按规定进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由聘用单位提出聘用意见;对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。
合同制教师与高密市和信人力资源开发服务有限公司签订劳动合同,聘期三年(聘期的第一年为试用期和培训期)。聘期结束后,考核合格的,可办理续聘手续;考核不合格的,解除聘用合同。合同制教师工资参照同等条件事业在编教师岗位工资、薪级工资、绩效工资、住房补贴、教龄补贴执行,社会保险按照高密市当年企业标准缴纳。工资标准和社会保险待遇由高密市人力资源和社会保障局核定,高密市财政局足额拨付,高密市和信人力资源开发服务有限公司负责发放和缴纳。合同制教师与学校签订岗位聘任合同,明确相关的岗位职责。合同制教师聘期内可以参加高密市事业在编教师招聘考试。
三、其他
整个招聘工作由高密市人力资源和社会保障局、高密市教育和体育局组织实施。招聘工作实行公开化、透明化,考试结果及时对外公布,接受社会监督。本次教师公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行,如发现违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
高密市教育和体育局网站(通知公告栏)为指定的招聘信息发布平台。应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息、公告,并保持所留联系电话24小时通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,后果自负。
本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜,按照上级相关规定执行。本简章由高密市教育和体育局负责解释。
高密市教育和体育局地址:
高密市健康路南首,健康路与朝阳大街交叉路口北50米路西。
高密市教育和体育局网站地址:
http://www.gaomi.gov.cn/gmsjyj/
咨询电话: 0536—2323281
监督电话:0536—2500086
请在工作日上班期间拨打电话。
点击下载>>>
2019年高密市教育系统公开招聘合同制教师岗位计划表.pdf |
高密市人力资源和社会保障局 高密市教育和体育局
2019年7月12日
更多考试资讯/考试动态敬请关注:山东教师招聘网
责任编辑:郭爽
热门标签: 潍坊教师招聘公告
公众号
视频号
小红书
小程序
APP
京ICP备16044424号-2京公网安备 11010802023064号 Copyright © 2001-2024 hteacher.net 北京中师华图文化发展有限公司 版权所有