2024甘肃庆阳市合水县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划42名公告

http://www.hteacher.net 2024-05-28 16:02 教师招聘网 [您的教师考试网]

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六、保障政策

(一)特岗教师享受《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2009〕3号)、《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》(国发〔2009〕4号)、《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>的通知》(中办发〔2005〕18号)和《财政部、教育部关于印发〈高等学校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法〉的通知》(财教〔2006〕133号)中规定的各项优惠政策。各市县要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，根据《财政部教育部关于下达2024年城乡义务教育补助经费预算的通知》(财教〔2024〕64号)要求，从2024年1月1日起，提高特岗教师工资性补助标准，由每人每年3.82万元提高至4.18万元，按规定参加“五险一金”等社会保险，同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇，除中央工资性补助外的部分，由县财政负责补齐。要落实好周转宿舍等安排，帮助解决工作生活中的实际困难。三年服务期满后由县教科局、人社局组织进行岗位考核，考核合格且愿意留任的特岗教师，由服务单位、县教科局会同县人社、编制部门通过直接考察或考核等专项公开招聘方式，聘用为事业单位编制内工作人员，由县教科局负责及时入编并落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行实习期或试用期，做好《<农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划>教师服务证书》发放和管理工作。按照国家有关规定落实服务期满特岗教师相关优惠政策。

(二)“特岗计划”的实施与农村学校教育硕士师资培养计划相结合。符合相应条件要求的农村学校教育硕士免试纳入特岗教师管理。特岗教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。

(三)不得随意调动(含借调)服务期内的特岗教师。县教科局将协同设岗学校加强对特岗教师的统一管理和日常考核，对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实根据合同协议予以解聘并公开通报。

(四)特岗教师户口和档案关系统一转至县人社局档案股或县教科局人事股。

七、工作要求

(一)积极有效开展招聘工作

县教科局将汇报县委、县政府并协同有关部门建立健全招聘考试应急处置机制，有效预防、及时管控和妥善处理考试期间突发事件，确保2024年全省“特岗计划”招聘安全有序、公平公正进行。及时广泛发布招聘信息，并结合工作实际，启动2024年特岗教师公开招聘工作。招聘公告届时将在合水县人民政务网站等服务平台上发布，通过多种途径广泛推介招聘信息，扩大信息发布范围和社会知晓度，及时为高校毕业生应聘提供岗位信息。

(二)扎实做好特岗教师信息管理

教育部将把“全国教师管理信息系统”数据作为“特岗计划”实施情况、核定招聘计划和拨付中央补助经费的基础数据，我县录取工作结束后，将严格按照上级主管部门的要求，扎实做好“全国教师信息管理系统”数据补充和更新工作，确保年底前数据库完整准确。同时，结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，深入挖掘和广泛宣传特岗教师中的优秀典型。

(三)加强实施工作监督检查

县委、县政府将持续加强特岗教师保障政策落实工作，及时兑付特岗教师工资，及时缴纳“五险一金”等社会保险，并且有序为服务期满考核合格且自愿留任的特岗教师办理入编手续。

本方案由合水县教育和科学技术局负责解释，并报送市教育局审核备案。

咨询电话：合水县教科局 0934-5591302

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