2024年内蒙古巴彦淖尔市第四中学和第四小学竞争性比选教师38名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-06-26 10:35 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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2.报考人员身份证原件及复印件；

3.学历学位证书原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；

4.教师资格证书和专业技术职称证书原件及复印件；

5.论文发表期刊原件及复印件，课题立项、结题证书原件及复印件；

6.资格条件所要求的各类荣誉证书原件及复印件；

7.近三年（2021、2022、2023）年度考核登记表复印件。

（三）面试

1.本次比选采取面试方式进行，各比选岗位的资格审查合格人数与比选计划人数的比例原则上不低于3:1。达不到规定比例的，实际通过资格审查合格人员全部进入面试范围。

2.根据资格审查情况，确定参加面试人员。面试时间和地点确定后另行通知。

3.面试分为讲课、说课和现场答辩三部分，总分100分，其中讲课50分，说课30分，现场答辩20分。面试成绩需达到面试分数合格线80分。

4.英语等语言类学科的教师岗位报考人员应使用国家通用语言文字和相应语言文字作答。其他岗位报考人员须使用国家通用语言文字作答。对不按要求作答的，按零分处理。

5.面试成绩：报考人员面试成绩=讲课成绩+说课成绩+现场答辩成绩。面试成绩待面试工作全部结束后，在巴彦淖尔市教育局门户网站公布。

（四）考察

按照每个岗位报考人员面试成绩由高到低的顺序和该岗位比选计划数，等额确定进入考察范围的人选。同一岗位进入考察范围的人员最后一名面试成绩出现并列并超出该岗位比选计划数的，并列人员以讲课成绩高低排序，等额确定进入考察范围的人选；讲课成绩也相同的加试，加试采取现场答辩的方式进行，按成绩高低排序，等额确定进入考察范围的人选。

考察工作依据比选资格条件和岗位要求等，深入考察人选所在单位，采取个别谈话、查询资料等方式，对考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得比选的情形等进行全面了解掌握，并据实形成考察材料。

（五）确定拟调动人选并体检

根据考察结果，按照人岗相适、人事相宜原则，按１：1比例，由比选工作领导小组择优提出拟调动人选，无合适人选取消该比选岗位。经市教育局党组会议研究，确定竞争性比选拟调动人员，组织拟调动人员到指定医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。报考人员须在规定时限内进行体检，因拟调动人员未按时完成体检的、体检不合格的，取消比选资格。

（六）公示

根据考察、体检情况和市教育局党组会议研究结果，在巴彦淖尔市教育局门户网站公示拟调动人员，公示期不少于5个工作日。对公示期内反映有严重问题并查有实据的，取消拟调动资格，对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓岗位试用，待查实并作出结论后再决定是否岗位试用。

（七）岗位考察

对公示无异议的拟调动人员，由市教育局向本人所在单位发送岗位考察函。拟调动人员的岗位考察期为3个月。拟调动人员在竞争性比选岗位考察期内原单位不得解除其工作关系。岗位考察期满合格的，按照有关规定办理调动和聘用手续。岗位考察期内表现不合格的，取消比选资格，回原单位工作。

四、其他事项

（一）报考人员的资格审查贯穿竞争性比选工作全过程，在任何环节发现不符合资格条件、弄虚作假的，一律取消比选资格。

（二）本次竞争性比选面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

联系人：俞志洪

联系电话：13947866459

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