2024年下半年四川洪雅县公开考试中小学教师招聘45名公告

http://sichuan.hteacher.net 2024-10-29 09:03 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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六、综合考察

体检合格人员确定为综合考察人员。招聘单位和主管部门对综合考察人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考察，并通过调取查阅档案等方式复核综合考察人员是否符合报名资格条件，其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等，并据实出具考察材料。2025年应届毕业生必须于2025年7月31日前提供毕业证、学位证、职称资格(执业资格)等原件和复印件各1份。因自愿放弃综合考察或综合考察不合格等各种原因出现的缺额，经洪雅县组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、公示

综合考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在洪雅县人民政府门户网站(https://www.schy.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr1/zkly.htm)上进行公示。公示内容主要包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、学位、毕业院校、所学专业、考试总成绩、排名、拟聘用岗位和监督举报电话等。公示期间接受社会监督和举报，公示期限为7日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

拟聘用人员名单公示7日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，经洪雅县组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

八、审核和聘用

(一)经公示无异议的拟聘用人员，在规定时间内由招聘单位和主管部门报洪雅县人力资源和社会保障局审核确认。

拟聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

(二)审核确认的拟聘用人员应在洪雅县人力资源和社会保障局规定的时限内(具体时间以书面通知为准)到招聘单位报到，招聘单位及时办理聘用等手续;拒不报到的，取消聘用。因以上原因或其他原因产生的缺额，经洪雅县组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(三)招聘人员按政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

(四)招聘人员在聘用单位的最低服务年限为五年，服务期未满前，不得办理调(流)动。

(五)《岗位表》中未明确具体招聘单位的岗位，受聘人员按考试总成绩从高分到低分依次选择岗位，再聘用到具体单位。

九、纪律与监督

政策咨询电话：

洪雅县人力资源和社会保障局：(028)37402778

洪雅县教育和体育局：(028)37405891

监督电话：

洪雅县纪委监委：(028)37403843

中共洪雅县委组织部：(028)36539087

网络报名技术咨询电话：(028)86740101

十、本公告由中共洪雅县委组织部、洪雅县人力资源和社会保障局、洪雅县教育和体育局负责解释。

相关事项提示：

1.招考过程中有关调整、补充、提示等事项，在洪雅县人民政府门户网站(https://www.schy.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr1/zkly.htm)上公告。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、综合考察、递补、聘用的，责任自负。

2.对违反公开招聘纪律的报考人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.请报考人员网上报名时最好留下两种联系方式(手机和固定电话)，确保联系方式正确、畅通。因考生通讯不畅致使无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

4.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

5.本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

附件：